当院には3名の認定看護師が活動しています。2名の皮膚・排泄ケア認定看護師は、創傷治癒環境を整えることや適切な排泄管理を提供することを目指し、スキンケアを基盤とした看護実践を行っています。また、2011年9月に緩和ケア認定看護師が誕生しました。がん患者とその家族の苦痛の軽減を図り、生きていくことを支援するためのケアを提供するために、チームを編成していきたいと考えております。
このような看護実践は、患者の基本的欲求を満たすための日常生活援助の一部であり、認定看護師はそれぞれがもつ専門的な知識や技術を最大限に活用し、自律と責任をもった実践を行っています。

皮膚・排泄ケア認定看護師	高木 良重（褥瘡専従看護師、ストーマ外来担当）
皮膚・排泄ケア認定看護師	小宮 友美（外来看護師）
緩和ケア認定看護師	西尾 光代（外科病棟看護師）

＜教育目標＞

1. 救急医療を担うチームの一員として1人1人が専門職としての責任と役割を自覚し、人々に信頼される質の高い看護を提供できる看護師を育成します。
2. 個々のキャリアプランに基づき、個人の意思を尊重してキャリア開発が出来るように、専門職として自律した看護師を育成･支援します。

＜教育体系＞

1. 新人教育
2. ラダー制を導入したレベル別教育
3. 全体教育（全職員対象）
4. 中途採用者教育（復職支援研修）

＊新人教育に関してはH23年度よりチーム支援型＋エルダー・メンター制を導入
新人研修は採用後1週間のスケジュールの中で採血、注射、移動介助等の看護の基本となる技術を中心に研修を行った後、現場配属となります。その後も月に1度位の割合で半日を使い看護実践から看護記録・看護過程など1年間で習得すべき内容に関して集合研修を実施しています。

＜レベル別研修＞
以下の図のような構図で研修をそれぞれに実施しています。
講師は外部から口腔ケアの実践や看護過程等の専門家を招いたり、また院内の認定看護師（皮膚･排泄ケア、緩和ケア）も、研修に協力しています。